直属第二党支部锚定“党建+业务”双轮驱动战略，从规划编制、组织赋能、人才培养、政企协同四大维度精准发力，推动党建与业务深度融合、同频共振，为企业高质量发展注入强劲红色动能。

一、强化政治引领，擘画发展蓝图

牵头参与“十五五”规划编制，将党建工作贯穿“十五五”规划编制全过程。通过专项宣贯会、业财分析会等多形式研讨，紧扣国资委和集团部署，立足华南区域实际，融入党建引领、风控体系等关键模块，科学谋划区域发展与专项布局。

二、深化组织赋能，健全融合机制

牵头打造党务干部履职能力提升“三四五六”进阶课程体系，以“理论培训+研学参观+沙盘党建”等多维形式，提升党务干部能力水平。注重促进党建理论成果转化，牵头课题获集团公司党建思想政治工作课题评选二等奖，围绕“增强党组织政治功能赋能产业链创新链”开展立项研究，以理论研究赋能党建实践提质。

三、聚焦人才培养，夯实成长根基

制定实施年轻干部培养选拔、双向挂职等系列制度，通过需求调研、精准选派，8名青年干部挂职锻炼。挂职干部深度参与重大项目攻坚和基层一线历练，在实践中锤炼本领，为公司打造政治过硬、业务精湛的年轻干部队伍注入新鲜血液。

四、推动政企协同，拓展发展空间

党员营销团队联合相关业务单位，以党建共建为纽带对接广州开发区穗港智造合作区管委会，在绿色低碳、湾区认证等领域达成多项合作共识，通过举办绿色低碳公益培训，线上线下覆盖30余家企业，切实将党建优势转化为服务企业、赋能产业的实效。

下一步，直属第二党支部将持续深化党建与业务融合实践，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为公司“十五五”良好开局提供坚强组织保障。