“金鹰”领航启前路，“新羽”奋飞沐光行。为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，扎实践行集团公司和华南区域人才强企工作部署，着力提升海湛运营中心新任职中层管理人员和管理骨干的综合素养和履职能力，创新驱动与区域相关部门业务交流深度，10月14日至18日，中国中检华南区域海湛运营中心在湛江举办“新羽”计划2024年度管理骨干成长营并圆满结营，广东公司（华南区域总部）党委委员、副总经理兼海湛运营中心总经理何晨光出席开班仪式。

开班睿智作点拨，明晰路径指方向

何晨光作开班致辞并强调，“新羽”计划是运营中心人才培养的重要举措，是持续提高人才队伍凝聚力和战斗力的重要平台，旨在通过搭建管理骨干学习交流及提升自我的平台，进一步树牢树稳参训学员的理想信念，为运营中心的发展注入强劲活力。

辽宁公司作项目介绍，湛江操作中心致欢迎词并作开班动员。

破冰之旅启新程，点燃激情燃斗志

培训期间，成长营开展主题为“破冰行动”的针对性拓展训练，通过3个富有趣味性和启发性的团队拓展训练，进一步增强学员队伍的凝聚力、团结力和协作力，消除交流隔阂，实现心理“破冰”，为本次培训奠定了坚实的团队基础。

党建引领明方向，铸魂立德育人才

为切实提升参训学员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，培训组织开展了《从改革开放史中汲取学习贯彻二十届三中全会精神的历史经验》的专题学习。学员们通过回顾党的光辉历程，深刻领悟党建工作在企业发展中的引领作用，进一步提升政治素养，增强团队凝聚力和向心力，为打造一支综合素质的管理骨干队伍奠定了坚实的思想基础。

知从实践明真理，行依学识务实用

培训还邀请了众多知名讲师，重点通过理论提升和实战经验结合形式，从深海领导力、RTC评测、MTP管理技能、结构思考力等多个维度进行授课，帮助学员掌握团队角色定位、团队内部沟通、搭建思维框架、理清工作思路、掌握方法策略，并运用各种模型和工具发掘员工优点，让学员在学中练、练中思、思中行。

晨间畅谈忆故知，分享感悟启新知

成长营首次设置了“晨间学习分享”环节，学员们通过在晨间分享学习心得，温故知新，巩固所学，并结合业务作经验分享，进一步拓宽学识思维视野和业务工作思路，激发团队的互动动能，提升了团队整体战斗力。

学思有悟启新程，笃行不怠追梦想

在结业仪式上，广东公司人力资源部作结业讲话并寄语学员们，希望各位学员将所学运用到实际管理中，提升团队凝聚力和战斗力，真正实现新羽渐丰盈，金鹰傲长空，为海湛运营中心和华南区域的改革发展贡献更大力量。在颁奖环节，优秀学习小组的成员和优秀学员分别上台发表获奖感言。

参训学员纷纷表示，为期五天的成长营不仅是知识的掌握，更是对自己学习能力的培养、思维模式的塑造和工作效能的提升，回到工作岗位后，将把所学知识切实运用到实际工作中，以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加扎实的作风，勇挑重担，砥砺前行，为公司的发展添砖加瓦！

本次培训由华南区域海湛运营中心主办，东北区域辽宁公司承办。